O Nubank, banco brasileiro, totalmente digital e independente, anunciou a contratação de 1 mil novos funcionários, dos quais 48% são negros ou pardos. As contratações demonstram a atenção da empresa em proporcionar a inclusão no mercado de trabalho do país.
Segundo a instituição, as novas contratações foram feitas para suprir a demanda do banco digital, que tem recebido cerca de 40 mil novos clientes por dia, ultrapassando 38 milhões de consumidores. Semanalmente, cerca de 60 novos profissionais estão sendo admitidos, para que a demanda do aplicativo seja suprida.
Para dar suporte ao processo, o banco lançou uma plataforma de recrutamento voltada à seleção de profissionais negros. Segundo o banco, foram recebidos mais de 60 mil currículos.
Os quase 500 profissionais negros contratados recentemente aproxima a empresa de cumprir a meta que impôs no início do ano, de contratar 2 mil funcionários negros até o ano de 2025. De acordo com as informações da Nubank, a participação de negros entre os cargos da gerencia chega a ser de 51%.
O Nubank diz também que triplicou sua equipe de diversidade, responsável pelas ações de inclusão na empresa. Além de um projeto de recrutamento de engenharia de software para pessoas negras, no mês passado, lançou um programa de trainee para gerentes de produto com 50% das vagas voltadas à redução da disparidade racial. O programa teve mais de 25 mil inscrições em uma semana, e a empresa dobrou o número de vagas.
