No próximo domingo, 24 de outubro, o Magalu finalizará as inscrições para seu programa de trainee 2022. A iniciativa, que visa promover a diversidade racial nos cargos de liderança, aceitará exclusivamente candidatos negros, dando continuidade ao projeto iniciado em 2020. O programa busca universitários e recém-formados de todo o Brasil, interessados em construir uma carreira na companhia.
Quem pode participar do programa?
O programa é voltado para profissionais formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Não é exigido fluência em inglês nem experiência profissional prévia, tornando o processo acessível a candidatos em início de carreira. Idade e instituição de ensino não são critérios de avaliação. Os participantes devem ter disponibilidade para se mudar para São Paulo, onde está localizada a sede da empresa, com direito a auxílio mudança.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo do programa de trainee do Magalu ocorre em seis etapas. Inicialmente, os candidatos realizam testes online e gravam um vídeo de apresentação. Os aprovados passam por entrevistas com gestores, diretores de área e pela Diretoria Executiva. Na fase final, os finalistas participam de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da companhia.
Ações para diversidade no Magalu
Desde o lançamento do primeiro programa exclusivo para negros, o Magalu tem implementado ações para aumentar a representatividade nos cargos de liderança. A empresa criou grupos de afinidade, metas de contratação e programas de capacitação, como o Luiza Code, que destinou 50% das vagas a mulheres negras e já formou mais de 100 programadoras.
A realização de um censo interno foi outro marco para entender o quadro étnico-racial da companhia e planejar iniciativas inclusivas. Essas ações reforçam o compromisso do Magalu com a diversidade, estabelecendo um modelo para o mercado.
