A Disney, uma das maiores empresas de entretenimento do mundo, anunciou recentemente o abandono de seus projetos no metaverso e o início de um plano de demissões que afetará cerca de 7 mil funcionários. A medida marca uma mudança significativa na estratégia da empresa, que antes considerava o metaverso como “a próxima fronteira de narrativas”.

A primeira etapa do plano de demissões envolve o corte de 50 funcionários da unidade de experiências inovadoras, conhecida como “Next Generation Storytelling”. A decisão vem após crescente pressão dos investidores, que buscam uma geração de caixa e mais eficiência das subsidiárias da empresa.

O metaverso, um ambiente virtual que tenta replicar a vida real, acumula uma série de fracassos no setor de entretenimento e tecnologia. A decisão da Disney de fechar sua divisão dedicada a criar produtos e soluções relacionadas a essa tecnologia representa mais um revés para o metaverso.

Investidores têm mostrado preocupação com negócios ainda não consolidados, como o metaverso, que tendem a ser deixados de lado para dar espaço a outras prioridades. A estratégia atual da Disney visa cortar custos e se concentrar em áreas de negócios com maior potencial de retorno.

O plano de demissões é um exemplo claro de como a Disney está se adaptando às demandas do mercado e aos desafios enfrentados pelo setor de entretenimento. Enquanto o metaverso é abandonado, resta saber quais serão as próximas prioridades da gigante do entretenimento.