Whitney Wolfe Herd, fundadora e CEO do Bumble, um aplicativo de namoro que dá o poder de escolha às mulheres, enfrentou assédio sexual e discriminação em sua antiga empresa, o Tinder. Aproveitando seus obstáculos como uma oportunidade para crescer, ela criou o Bumble, que se tornou um grande sucesso. Em 2021, a empresa abriu seu capital e Whitney entrou para a lista da Forbes como a bilionária mais jovem self-made, com apenas 31 anos.
Aqui estão alguns conselhos de carreira de Whitney Wolfe Herd, que podem inspirar aqueles que querem seguir seus passos:
Aproveite os obstáculos para crescer: Whitney enfrentou abuso e assédio online no início de sua carreira. Ela criou o Bumble para ajudar a tornar a internet um lugar mais gentil e respeitoso para as mulheres. Ao enfrentar seus próprios problemas, ela pôde criar uma solução que ajudou muitas outras mulheres.
Contrate pessoas que complementem você: Whitney entende seus pontos fortes e fracos e sabe que não é uma especialista em todas as áreas. Ao criar sua equipe, ela busca pessoas com habilidades e conhecimentos complementares aos seus.
Esqueça as regras: Whitney não seguiu o caminho tradicional dos empreendedores e criou o Bumble em um momento em que não queria ter contato com aplicativos de relacionamento. Ela acredita que as velhas regras do mundo corporativo foram criadas por e para os homens e que devemos fazer nossas próprias regras.
Não vale a pena sacrificar sua saúde mental: No Bumble, eles trabalham duro, mas não incentivam uma cultura workaholic. Whitney acredita que ninguém deve sacrificar sua saúde mental pelo bem da carreira e incentiva uma cultura de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Faça da gentileza sua marca: Whitney se orgulha da cultura do Bumble, que valoriza a honestidade, a inclusão, a responsabilidade e a gentileza. Ela acredita que conquistar é importante, mas a maneira como você conquista é tão importante quanto. Oferecer ajuda e apoio é fundamental para construir relacionamentos fortes e saudáveis no trabalho.
