Buscando inovar na gestão real, o príncipe William e sua esposa, Kate Middleton, a princesa de Gales, anunciaram uma vaga para um cargo nunca antes existente: CEO do Palácio de Kensington, na Inglaterra. Esta decisão representa uma sutil, porém significativa, mudança nos costumes da realeza britânica.

De acordo com o anúncio de emprego publicado pela renomada empresa de recrutamento britânica Odgers Berndtson, o casal real está à procura de um profissional progressista e emocionalmente inteligente. O futuro CEO, além de liderar uma equipe de 60 pessoas, deverá ter um histórico comprovado em liderança estratégica e cultural em ambientes complexos.

O perfil desejado inclui características como descrição, humildade, integridade e diplomacia. A expectativa é que o candidato selecionado seja capaz de manter a calma sob pressão e lidar com situações difíceis com sensibilidade e integridade, cumprindo uma jornada de 37,5 horas semanais.

Ainda que William e Kate possuam secretários privados individuais e um departamento de comunicação, a designação unificada de um CEO ilustra um método inovador na Casa de Windsor, podendo se estabelecer como um modelo de como a monarquia contemporânea almeja otimizar suas operações, buscando mais eficiência e eficácia.