Empresas familiares e estratégias para legado dominam o cenário brasileiro. Segundo o IBGE, 90% das empresas no Brasil são familiares, contribuindo majoritariamente para o PIB e empregando 75% da mão de obra. Tais empresas enfrentam desafios contínuos para estabelecer um negócio sustentável para as gerações futuras.

Mudanças significativas têm moldado o mercado. As empresas estão se adaptando a critérios de ESG, considerando aspectos de diversidade, equidade e inclusão. Adaptar-se é essencial para garantir a continuidade dos negócios.

Um estudo da PwC em 2023 destaca a confiança como uma vantagem competitiva para empresas familiares. Essas empresas são vistas como 12% mais confiáveis em comparação com outras. A pesquisa identifica quatro pilares da confiança: competência, motivo, meio e impacto. As respostas revelam uma desconexão entre visões tradicionais e as operações atuais, sinalizando a necessidade de transformação.

Exemplo

No estado do Ceará, o Grupo DCDN se destaca como uma empresa familiar de destaque, celebrando recentemente seus 40 anos de existência. Iniciada em 1980 por José Luiz Miranda e Lucília Miranda, a empresa diversificou suas atividades, abrangendo setores como energia, automotivo, marítimo, agrícola, varejo, industrial e construção.

A jornada não foi sem desafios. A distância dos parentes em São Paulo, combinada com um mercado em constante mudança, exigiu resiliência. José Luiz Miranda Jr. e Luiz Antônio Trotta Miranda, filhos do casal fundador, são a prova viva dessa trajetória. Juntos, iniciaram um novo capítulo, baseado nos ensinamentos de seus pais.

Atualmente, sob a liderança dos irmãos, a empresa prospera. José Luiz Jr. reflete: “Depois desses 40 anos, já somos mais cearenses do que paulistas. Para mim, a empresa evoluiu a partir dessa consideração e respeito ao povo e a cultura cearense”, destaca o empresário.

Dentre os feitos notáveis, a expansão da distribuição da Cummins em estados como Alagoas, Pernambuco e Paraíba é destacada. Isso levou à inauguração de uma filial em Recife, ampliando sua presença no litoral leste.

A parceria com as empresas Hyster e Komatsu reforça a presença sólida do Grupo DCDN na região. Olhando para o futuro, a segunda geração está focada em manter o legado, adaptando-se às inovações e mudanças no mercado. O compromisso é claro: investir com prudência, gerenciar riscos de maneira eficiente e manter a integridade no relacionamento com clientes e fornecedores.