O governo de Quebec, no Canadá, está em busca de profissionais brasileiros para preencher mais de 200 vagas em áreas diversificadas, incluindo alimentação, engenharia, serviços sociais, saúde e tecnologia da informação. Esta iniciativa é parte de um programa de recrutamento em Quebec que promete não apenas uma oportunidade de carreira internacional, mas também salários que são um forte atrativo, chegando até R$ 47 mil mensais.
Uma Janela de Oportunidade
Com inscrições abertas até o dia 8 de abril, o programa do Canadá que busca profissionais do Brasil oferece uma gama de posições, desde auxiliar de serviços gerais na Liard Industries, empresa líder em manufatura no país, com salário de 34.560 dólares canadenses (cerca de R$ 10.750 por mês), até especialista em nuvem na IBM que pode chegar a receber entre 82 mil dólares canadenses (cerca de R$ 25 mil por mês) e até 150 mil doláres canadenses ao ano, o correspondente a R$ 47 mil por mês. Candidatos interessados devem criar uma conta no site Quebec na Cabeça, inscrever-se nas vagas de interesse e preparar-se para o processo seletivo que se inicia em maio.
Requisitos para a candidatura
Além da idade mínima de 18 anos, os candidatos devem preencher os formulários de inscrição em francês, o idioma oficial da província de Quebec. Dependendo da vaga, outros requisitos podem incluir proficiência em inglês e francês, nível educacional específico, experiência profissional no setor e habilidades técnicas relacionadas à função.
Processo seletivo e imigração
Após a primeira fase de inscrições, os candidatos selecionados pelo programa de Quebec serão contatados por e-mail para a próxima etapa de entrevistas com os recrutadores. Se bem-sucedidos, tem início o processo de imigração, que geralmente tem duração de cerca de um ano, segundo informações do programa.
Demanda crescente de profissionais
As oportunidades de trabalho no Canadá para brasileiros através deste programa de Quebec refletem não apenas a demanda por profissionais qualificados em várias indústrias, mas também o compromisso da província em enriquecer sua força de trabalho com talentos globais. Se não fosse pelos imigrantes, os empregadores teriam dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados suficientes para preencher os empregos disponíveis. Isso ocorre porque os canadenses estão vivendo mais e tendo menos filhos. Mais pessoas estão se aposentando e há menos alunos nas escolas. Como resultado, o conjunto de trabalhadores existentes e potenciais nascidos no Canadá é limitado.
