O relatório do LinkedIn de agosto do ano passado aponta uma redução nas oportunidades de trabalho remoto. Entretanto, as vagas em regime híbrido estão em alta. Mesmo com políticas de retorno ao escritório, há sinais positivos, especialmente em setores com empregos bem remunerados.
Segundo a pesquisa do Ladders, site americano de empregos com salários acima de US$ 100.000, os cargos remotos tiveram uma leve recuperação no segundo trimestre de 2024. Contudo, as posições híbridas cresceram 40%.
A pesquisa do Ladders analisou mais de meio milhão de anúncios de emprego de abril a junho de 2024. Portanto, o estudo mostrou um aumento de 20% nas vagas com salários anuais de seis dígitos. Um gerente de programas, por exemplo, pode ganhar até US$ 172.851 por ano.
De acordo com o Glassdoor, a média salarial de um program manager em São Paulo é de R$ 16.073 por mês, sem contar remuneração variável. No entanto, o estudo não detalha o modelo de trabalho (remoto, híbrido ou presencial).
John Mullinix, diretor de marketing do Ladders, explica que a recuperação econômica impulsiona a necessidade de funções bem remuneradas. “Com a inflação em alta, as empresas ajustam salários para atrair e reter talentos, especialmente em áreas como tecnologia, saúde e engenharia.”
Home office
Uma pesquisa da HR Tech Infojobs com o Grupo Top RH, de abril de 2023, revelou que 85% dos profissionais trocariam de trabalho por mais dias de home office. Mesmo assim, uma semana inteira de trabalho remoto está se tornando menos comum.
Ainda há empresas contratando profissionais globalmente de forma totalmente remota, pagando em dólar. Isso permite que os empregadores economizem com escritório e atraiam talentos do mundo todo. Plataformas como LinkedIn, Indeed, FlexJobs e SimplyHired são úteis na busca por vagas globais.
Empregos remotos bem pagos
Segundo o Ladders, os empregos remotos mais bem pagos estão em áreas de gerenciamento de projetos, operações e tecnologia. Veja alguns exemplos:
Gerente de projetos
Indústrias e empresas precisam de gerentes de projetos para garantir a execução dentro do cronograma e a satisfação de clientes. A função não é facilmente substituída por IA e não exige diploma, mas requer certificação do PMI.
Faixa salarial anual: US$ 128.376 a US$ 160.574.
Engenheiro de software
A demanda por engenheiros de software está crescendo 25%, segundo o BLS. A FlexJobs listou a profissão entre os 10 empregos mais procurados para trabalho remoto.
Faixa salarial anual: US$ 72.460 a US$ 188.310.
Engenheiro de software sênior
Engenheiros de software sênior têm múltiplos caminhos de carreira, incluindo freelance, VP de engenharia e gerência. No entanto, a função exige liderança e habilidades técnicas avançadas.
Faixa salarial anual: US$ 113.700 a US$ 135.700.
Gerente geral
Um gerente geral administra várias operações e departamentos e se reporta à gerência sênior. A função requer experiência em várias áreas do negócio e habilidades de gerenciamento de projetos.
Faixa salarial anual: US$ 78.356 a US$ 105.170.
Gerente de programas
Gerentes de programas implementam projetos organizacionais ou comunitários. A demanda por esses profissionais está crescendo 6%, segundo o BLS, com salários anuais superiores aos de gerentes de projetos.
Faixa salarial anual: US$ 129.604 a US$ 172.851.
A busca por oportunidades remotas continua, apesar das mudanças no mercado de trabalho. Para aqueles que desejam trabalhar de qualquer lugar, plataformas online oferecem várias opções. A valorização de habilidades específicas, como gerenciamento de projetos e engenharia de software, reflete na remuneração atraente.
