O Grupo São Luiz apresentou em 2024 seu terceiro Relatório ESG. O documento reúne dados e iniciativas ambientais, sociais e de governança realizadas no último ano. A rede supermercadista, com quase um século de história e presença em 29 lojas no Ceará, destinou mais de R$ 19 milhões a projetos ligados à sustentabilidade, diversidade e impacto social.

ESG como estratégia empresarial para o Grupo São Luiz

ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). O conceito reúne práticas que alinham empresas a compromissos de responsabilidade socioambiental e transparência. Nesse sentido, o Grupo São Luiz mostra no relatório que esses princípios já fazem parte do cotidiano da operação, das lojas e das equipes.

Sobre o significado dessa agenda, o presidente Fernando Ramalho afirmou:

“Esse relatório traduz o impacto que geramos nas pessoas, no meio ambiente e na economia local. É uma forma de mostrar que é possível prosperar com ética, propósito e cuidado genuíno com todos os públicos.”

Sustentabilidade no centro da operação

Em 2024, o Grupo São Luiz distribuiu 116 mil sacolas retornáveis, número 55% maior que em 2023. Essa iniciativa evitou o uso de 8,7 milhões de sacolas plásticas e reduziu cerca de 47 toneladas de resíduos. Além disso, a rede reciclou 875 toneladas de papelão e 49 toneladas de plástico, ampliando ações de logística reversa.

Na área de energia, a empresa produziu 21 milhões de kWh em parques eólicos cearenses. Esse volume equivale ao consumo anual de 11 mil residências. De acordo com o relatório, 72% do consumo energético do Grupo São Luiz é renovável, e 100% das lojas recebem créditos de energia limpa. Enquanto isso, algumas unidades também passaram a operar com energia solar em 2024.

Dessa forma, os resultados seguem uma tendência do varejo brasileiro, que busca reduzir custos e atender consumidores atentos à economia circular. Por outro lado, a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) aponta que ainda há espaço para ampliar investimentos em reciclagem e sustentabilidade empresarial.

Diversidade e valorização das pessoas

No campo social, o relatório mostra avanços em diversidade e capacitação. O quadro de colaboradores do Grupo São Luiz inclui 41% de mulheres, 74% de pretos e pardos, 13% de pessoas LGBTQIAPN+, 8% com 50 anos ou mais e 5% de pessoas com deficiência.

A Universidade São Luiz registrou 185 mil horas-aula em 2024, média de 49 horas por colaborador. Além disso, a empresa substituiu a cesta básica por um vale de R$ 250, ampliou a oferta de lanches saudáveis e garantiu acesso a psicoterapia, atendimento nutricional e orientação financeira.

Na comunidade, o Grupo São Luiz destinou R$ 1,6 milhão em doações de alimentos a mais de 30 instituições, como o IPREDE, o SESC Mesa Brasil e o Instituto Povo do Mar (IPOM). Assim, programas como o Prepara São Luiz, voltado à inserção de jovens no mercado de trabalho, e o voluntariado Costume do Bem reforçam o compromisso com inclusão social.

Principais dados do Relatório ESG do Grupo São Luiz

• R$ 19 milhões investidos em práticas ESG em 2024.
• 116 mil sacolas retornáveis distribuídas, evitando 8,7 milhões de plásticos e reduzindo 47 toneladas de resíduos.
• 875 toneladas de papelão e 49 toneladas de plástico reciclados.
• 21 milhões de kWh gerados em parques eólicos, equivalentes ao consumo anual de 11 mil residências.
• 72% da energia consumida de fonte renovável; 100% das lojas com créditos de energia limpa.
• 185 mil horas-aula de capacitação na Universidade São Luiz (média de 49h por colaborador).
• Vale de R$ 250 substituiu a cesta básica tradicional.
• R$ 1,6 milhão em doações de alimentos a mais de 30 instituições.
• Quadro de colaboradores: 41% mulheres, 74% pretos e pardos, 13% LGBTQIAPN+, 8% acima de 50 anos, 5% pessoas com deficiência.

Desafios e próximos passos do Grupo São Luiz

A divulgação do Relatório ESG do Grupo São Luiz reforça a estratégia de integrar sustentabilidade e governança ao modelo de gestão empresarial. Assim, os dados mostram que práticas ambientais, sociais e de governança podem aumentar a eficiência do varejo e gerar impacto direto em colaboradores e comunidades.

Portanto, especialistas afirmam que a evolução dependerá cada vez mais da transparência de indicadores padronizados e da adesão a iniciativas globais, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e o Pacto Global da ONU. O Grupo São Luiz, nesse contexto, sinaliza que avançou e projeta consolidar sua posição como referência regional em ESG no varejo brasileiro.