A empresária Gabriela Teixeira, diretora comercial do Grupo New, participou entre os dias 22 e 25/09 da Convenção ABRACAM/MBCV/GTE/G-Experience 2025, em Salzburg, Áustria. O grupo representa uma das principais redes de concessionárias do país, com forte presença no Nordeste. Em Salzburg, acompanhou de perto as discussões globais do setor automotivo. A participação reforçou o debate sobre diversidade de gênero em cargos de liderança. Também destacou o alinhamento da empresa aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
Debates globais e o espaço da liderança feminina
Durante o encontro em Salzburg, executivos e especialistas discutiram inovação, digitalização e tendências de mercado que vêm moldando a indústria automotiva mundial. Nesse contexto, a presença do Grupo New teve caráter estratégico: atualizar-se sobre as transformações globais e avaliar como essas mudanças podem impactar o setor de concessionárias no Brasil. Ao mesmo tempo, a atuação de Gabriela Teixeira trouxe visibilidade para a liderança feminina no setor automotivo, um segmento historicamente marcado pela predominância masculina.
“É motivo de muito orgulho termos lideranças femininas ocupando esses espaços estratégicos. Essa representatividade fortalece nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de competências globais”, afirmou a executiva.
Grupo New e as boas práticas globais no setor automotivo
A participação também dialogou com a agenda da ONU para o desenvolvimento sustentável. O Grupo New associou sua presença em Salzburg a três objetivos centrais:
- ODS 4 – Educação de Qualidade: estímulo à capacitação de profissionais e à troca internacional de conhecimento técnico.
- ODS 5 – Igualdade de Gênero: valorização da representatividade feminina em cargos de liderança, refletida na presença de Gabriela Teixeira.
- ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico: incentivo à inovação, à criação de oportunidades e ao fortalecimento das redes de concessionárias.
Esses eixos reforçam que acompanhar fóruns globais não é apenas uma ação institucional, mas parte de um esforço para traduzir boas práticas internacionais em iniciativas concretas no Brasil.
Diversidade como estratégia corporativa
A participação do Grupo New em Salzburg projeta a imagem de uma companhia atenta às mudanças no setor automotivo e alinhada às práticas de governança conectadas à agenda ESG. Ao valorizar a liderança feminina e associar-se aos ODS, a empresa sinaliza que diversidade e inovação podem ser diferenciais competitivos em um mercado global em transformação.
Projeção internacional e futuro inclusivo
Com a participação no encontro, o Grupo New reforçou sua rede de relacionamentos. Segundo analistas do setor, o alinhamento às tendências globais e à agenda da ONU mostra que o grupo acompanha de perto os debates centrais do setor automotivo. Essa leitura também orienta sua atuação no mercado brasileiro, especialmente no segmento de concessionárias com forte presença no Nordeste.
Reconhecimentos recentes do Grupo New no setor automotivo
Nos últimos meses, o Grupo New foi reconhecido por diferentes marcas e entidades do setor. A empresa recebeu o Dealer Award da Toyota. A GWM Newhouse foi projetada no Tomorrow Guide como referência de inovação. A Lexus Fortaleza alcançou a liderança nacional em vendas. Além disso, a Newland Land Rover recebeu o Royal Award por excelência operacional. A Jeep ganhou destaque em evento promovido pelo Banco Stellantis. Já a operação RAM foi contemplada com o título nacional RAM TITANS. Somados à forte presença no mercado de veículos premium em Fortaleza, com quase 60% dos emplacamentos, esses resultados reforçam a posição do grupo entre as principais redes de concessionárias do país.
