Depois de dois anos de pandemia, muitas empresas têm voltado a rotina do presencial. Pensando em todas as mudanças dos últimos tempos, algumas tendências vêm sendo colocadas em prática por companhias de todo o país. É o que mostra a pesquisa Tendências de RH 2022 realizada pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, revelando que 77,20% das empresas têm como prioridade a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
As transformações passadas desde 2020 impactaram a forma como as empresas vêm percebendo a importância de cuidar da qualidade de vida de todos os colaboradores, afinal, é preciso existir um equilíbrio entre saúde física e mental, pois isso impacta diretamente na produtividade de cada profissional.
“Ter um programa de saúde e bem estar promovendo a saúde integral dos colaboradores é uma forma de cuidado. Programas de orientação e prevenção geram benefícios positivos de longo prazo para as nossas pessoas, gerando impactos favoráveis também para as organizações. Com a pandemia e a estafa emocional, o tema tornou-se ainda mais relevante. É crescente o número de ações promovidas pelas empresas para que o time se sinta cada vez melhor”, explica Patrícia Suzuki, CHRO da Catho.
Entre os benefícios oferecidos pelas empresas com foco em saúde mental, estão o auxílio psicológico e auxílio terapia. Na Catho, existem mais diversas vagas com esse tipo de auxílio. As oportunidades estão divididas para as áreas de tecnologia, comercial, educação, entre outras.
