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Banco de Talentos para Mulheres da Votorantim Cimentos promove inclusão no setor

Votorantim Cimentos cria Banco de Talentos para Mulheres visando ampliar a contratação feminina em posições de liderança e promover a inclusão no setor de materiais de construção.
Duas mulheres em ambiente corporativo interagindo em uma mesa com crachás, gráficos de desempenho no fundo.
(Foto: RDNE Stock project/Pexels)

A Votorantim Cimentos, empresa que atua no setor de materiais de construção e soluções sustentáveis, criou o Banco de Talentos para Mulheres. Essa iniciativa busca aumentar a contratação feminina e promover a diversidade no setor. Com ela, as profissionais podem cadastrar seus currículos para participar de futuras seleções.

Um passo em direção à diversidade

A ação faz parte do plano da Votorantim Cimentos para atingir uma meta importante: ter 30% de mulheres em posições de liderança até 2030. As vagas disponíveis incluem áreas administrativas e operacionais, abrangendo todos os níveis da empresa.

As oportunidades estão em setores como:

  • Indústria e logística: Produção, manutenção, mineração, segurança e transporte.
  • Comercial e concreto: Vendas, marketing e inteligência de mercado.
  • Estratégia: Finanças, recursos humanos, TI e planejamento.

Apoio ao crescimento das mulheres

Thatiana Soto, gerente de Desenvolvimento Organizacional, explicou que o Banco de Talentos para Mulheres ajuda a atrair mais profissionais femininas para o setor de construção. Segundo ela, essa é uma forma de incluir as mulheres em um mercado onde elas ainda são minoria.

A empresa já vem tomando outras medidas para aumentar a presença feminina. Em 2022, 25% das posições de liderança no Brasil já eram ocupadas por mulheres. Além disso, programas como o Lidera VC e mentorias para mulheres negras têm incentivado a carreira e o empoderamento feminino. Até agora, mais de 250 mulheres participaram dessas iniciativas.

Diversidade como prioridade

Desde 2019, a Votorantim Cimentos reforça seu compromisso com a inclusão. A empresa lançou um Manifesto pela Diversidade e distribuiu uma Cartilha para seus funcionários. Esses documentos ajudam a criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Os temas abordados incluem igualdade de gênero, pessoas com deficiência, raça, LGBTQIA+ e cultura.

Os processos seletivos também refletem essa política, com foco em atrair profissionais de diferentes perfis e promover igualdade de oportunidades.

Como participar?

Mulheres que desejam fazer parte da equipe da Votorantim Cimentos podem se cadastrar no Banco de Talentos para Mulheres. É uma ótima chance de trabalhar em uma empresa que valoriza a inclusão e investe no desenvolvimento profissional.

Para mais informações, acesse o site da Votorantim Cimentos e confira as vagas disponíveis.

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