A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, lançou o Banco de Talentos para Mulheres, visando ampliar a contratação feminina e promover a diversidade no setor. A iniciativa permite que as profissionais cadastrem seus currículos para serem consideradas em futuras vagas de emprego na companhia.
Com o objetivo de atingir a meta estabelecida em seus Compromissos 2030, que é ter 30% de mulheres ocupando posições de liderança no quadro geral de empregados no Brasil, a Votorantim Cimentos busca contratar mulheres para posições administrativas e operacionais em todos os níveis e áreas organizacionais.
As principais oportunidades disponíveis no Banco de Talentos estão nas áreas de indústria e logística, comercial e concreto, e estratégia. Na indústria e logística, as vagas abrangem áreas como produção, qualidade, manutenção, mineração, segurança e logística. Na área comercial e concreto, as oportunidades envolvem vendas e marketing, inteligência de mercado e setor comercial. Já na área de estratégia, as vagas contemplam finanças, recursos humanos, jurídico, TI, áreas administrativas e planejamento estratégico.
Segundo a gerente geral Global de Desenvolvimento Organizacional na Votorantim Cimentos, Thatiana Soto, a iniciativa do Banco de Talentos para Mulheres ajudará a identificar profissionais interessadas em trabalhar na empresa, promovendo a inclusão das mulheres no mercado de trabalho do setor de materiais de construção. A ação reforça o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão em seus processos de seleção.
Além do Banco de Talentos, a Votorantim Cimentos tem realizado outras ações para promover a inclusão feminina e a ocupação de cargos de liderança pelas mulheres. Em 2022, a empresa alcançou o percentual de 25% de ocupação feminina em posições de liderança no Brasil. Entre as iniciativas destacam-se a criação de uma mentoria para mulheres negras, na qual participantes são orientadas sobre carreira e empoderamento por mulheres já em posições de liderança, e o programa Lidera VC, que desenvolve mulheres líderes e já beneficiou mais de 250 mulheres em suas três primeiras edições.
A Votorantim Cimentos considera a diversidade e a inclusão uma jornada contínua. A empresa elaborou o Manifesto pela Diversidade em 2019, que resultou na Cartilha de Diversidade, destinada aos funcionários e funcionárias, com o objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo. A empresa também promove discussões abertas sobre os cinco pilares da diversidade: gênero, pessoas com deficiência, raças, LGBTQIA+ e cultura. Os processos de recrutamento e seleção da Votorantim Cimentos são exemplos de diversidade e inclusão.
A Votorantim Cimentos conta com mais de 13 mil empregados e atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. Presente em dez países, além do Brasil, a empresa estrategicamente posiciona suas unidades próximas aos principais mercados consumidores em crescimento.
