Devido às inúmeras transformações tecnológicas, o mercado de trabalho vem passando por diversas mudanças e, com elas, surge a necessidade urgente de adaptação rápida. As habilidades técnicas, conhecidas como “hard skills,” como fluência em idiomas, proficiência em softwares avançados e certificação em cálculos matemáticos, continuam a ser importantes. No entanto, o mercado exige mais do que isso.
É aí que entram as “soft skills,” as habilidades comportamentais que se relacionam com as interações interpessoais, comunicação, liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, tomada de decisão, resiliência, flexibilidade e outras características.
De acordo com o professor e diretor de Negócios do Centro Universitário Integrado, Rafael Zampar,”Isso se deve ao fato de que a natureza do trabalho tem mudado, exigindo mais colaboração em equipe, solução criativa de problemas e capacidade de se adaptar às mudanças e incertezas. Além disso, a tecnologia automatizou muitas tarefas anteriormente realizadas por seres humanos, tornando as habilidades interpessoais ainda mais valorizadas.”
Os departamentos de recursos humanos estão cada vez mais atentos aos futuros profissionais que possuem essas qualidades. Zampar observa: “Hoje em dia, o mercado de trabalho considera que as hard skills são o mínimo exigido de qualquer pessoa com formação técnica ou superior. Nesse contexto, as soft skills se tornam o diferencial procurado. Portanto, possuir essas habilidades comportamentais é crucial para tornar as pessoas mais competitivas e melhor preparadas para atender às demandas da sociedade e do mercado.”
Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, realizado pelo Observatório Nacional da Indústria, até 2025 o Brasil precisará qualificar 9,6 milhões de pessoas em ocupações industriais. No Paraná, a estimativa é de 833,5 mil, com 163,9 mil vagas destinadas à formação inicial, reposição de inativos e preenchimento de novas vagas. Outros 669,6 mil são para formação continuada, permitindo que os trabalhadores se atualizem. Isso significa que 80% da demanda por qualificação será voltada para o aperfeiçoamento.
O CEO do Grupo Integrado, Jeferson Vinhas, explica: “Para entender melhor o mercado e suas necessidades, tivemos conversas com as áreas de RH das principais empresas da região Noroeste do Paraná, abordando questões como liderança, comunicação, educação financeira, humildade e produtividade, que são algumas das soft skills que trabalhamos com nossos alunos.”
Desafios da Atualidade
O home office, ampliado pela pandemia, trouxe uma nova dinâmica para o ambiente de trabalho, enfatizando a importância das habilidades de comunicação, colaboração, autonomia e organização.
Além disso, o Ensino a Distância (EAD) também pode facilitar e favorecer o desenvolvimento de habilidades dos futuros profissionais por meio de sua flexibilidade de horários e localização, gerenciamento e responsabilidade pelos estudos, personalização do ritmo de aprendizagem, simulações realistas e interação com tutores e colegas.
Seja para as empresas, que necessitam de mão de obra cada vez mais qualificada, ou para aqueles que estão se formando ou buscando novas qualificações, o estudo e o conhecimento em diversas áreas serão fatores decisivos para o sucesso na carreira pessoal e profissional.
