O Porto de Santos, em São Paulo, registrou um aumento na presença de mulheres no mercado trabalho ao longo de uma década, de acordo com um estudo do Centro de Inteligência de Mercado da Strong Business School, vinculada à Fundação Getulio Vargas (FGV). O Globo Rural exibiu uma reportagem afirmando que até 2020, o número de mulheres empregadas no maior porto da América Latina cresceu cerca de 65%.
No mesmo período, o número de trabalhadores masculinos também cresceu, aumentando em 42,21%, totalizando 7.021 homens em 2020, comparados a 4.930 em 2010. O estudo revelou que, apesar do crescimento percentual maior nos salários das mulheres, com um aumento de 76,78%, indo de R$ 2.765,19 para R$ 4.888,43, ainda persiste uma diferença salarial significativa em relação aos homens, cuja média salarial aumentou 60,5% no mesmo período, de R$ 3.484,84 para R$ 5.593,07.
A Archer Daniels Midland (ADM):
O grupo desempenhou um papel fundamental nesse aumento da presença feminina, com a implementação de um programa de inclusão e diversidade de gênero. Em 2022, a ADM Santos cresceu de 28 para 62 colaboradoras, mostrando o sucesso da iniciativa.
