Brasil no top 11 da presença feminina na liderança empresarial

O Brasil, segundo a empresa global de consultoria Grant Thornton, ocupa o 11º lugar no ranking dos países com maior presença de mulheres em cargos de liderança. Filipinas, África do Sul e Tailândia lideram o ranking, destacando-se pelas estratégias de governança corporativa, conforme afirmado por Élica Martins, sócia de Auditoria da Grant Thornton.

De acordo com a 20ª edição do estudo Women in Business: Pathways to Parity, as mulheres ocupam 37% dos cargos de liderança sênior nas empresas brasileiras.

Embora tenha ocorrido um aumento na porcentagem de mulheres na liderança mundial, o Brasil registrou um recuo de 2% em relação a 2023. Especialistas atribuem essa queda à ausência de programas de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) e ESG, especialmente na sucessão, com a posição de CEO sendo a mais afetada. Em comparação com outros países, o Brasil fica atrás de Espanha e França, mas à frente do México, Irlanda e Estados Unidos.

Todos os 18 países avaliados ao longo das últimas duas décadas apresentaram progressos na presença feminina na liderança. O Japão, apesar de estar na última posição, mais do que dobrou a porcentagem de mulheres na liderança, passando de 8% em 2004 para 19% em 2024.

O estudo destaca que mudanças culturais e legislativas são fundamentais para atingir a equidade de gênero, incluindo apoio do governo para cuidados infantis e políticas de licença-maternidade. Élica Martins ressalta a importância do envolvimento da alta administração e da definição de estratégias mensuráveis para garantir a diversidade e inclusão nas empresas.

Posição	País	Percentagem de Mulheres na Liderança
1	Filipinas	43%
2	África do Sul	42%
3	Tailândia	41%
4	Turquia	41%
5	Nigéria	41%
6	Espanha	40%
7	Malásia	40%
8	Austrália	40%
9	França	38%
10	Indonésia	37%
11	Brasil	37%
12	México	36%
13	Irlanda	36%
14	Itália	36%
15	Canadá	35%
16	Estados Unidos	35%
17	Suécia	34%
18	Índia	34%
19	Reino Unido	34%
20	Vietnã	33%
21	China	33%
22	Grécia	32%
23	Cingapura	31%
24	Argentina	31%
25	Alemanha	31%
26	Emirados Árabes Unidos	23%
27	Coreia do Sul	20%
28	Japão	19%

Contexto

No ranking de presença feminina na liderança, Filipinas, África do Sul e Tailândia se destacam. Segundo Élica Martins, esses países implementaram medidas específicas, como divulgação obrigatória de números de mulheres em cargos de liderança (Filipinas), participação em parcerias pela igualdade de gênero (Tailândia) e ações contra assédio sexual e violência doméstica (África do Sul).

Para aumentar a proporção de mulheres na liderança, é essencial a implementação de programas direcionados ao tema. Empresas sem estratégias mapeadas correm o risco de reduzir a presença feminina na liderança, retardando o avanço em direção à equidade, como alerta Élica Martins, que projeta a necessidade de ações para atingir a igualdade até 2053.