Brasil no top 11 da presença feminina na liderança empresarial

O Brasil, segundo a empresa global de consultoria Grant Thornton, ocupa o 11º lugar no ranking dos países com maior presença de mulheres em cargos de liderança. Filipinas, África do Sul e Tailândia lideram o ranking, destacando-se pelas estratégias de governança corporativa, conforme afirmado por Élica Martins, sócia de Auditoria da Grant Thornton.

De acordo com a 20ª edição do estudo Women in Business: Pathways to Parity, as mulheres ocupam 37% dos cargos de liderança sênior nas empresas brasileiras.

Embora tenha ocorrido um aumento na porcentagem de mulheres na liderança mundial, o Brasil registrou um recuo de 2% em relação a 2023. Especialistas atribuem essa queda à ausência de programas de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) e ESG, especialmente na sucessão, com a posição de CEO sendo a mais afetada. Em comparação com outros países, o Brasil fica atrás de Espanha e França, mas à frente do México, Irlanda e Estados Unidos.

Todos os 18 países avaliados ao longo das últimas duas décadas apresentaram progressos na presença feminina na liderança. O Japão, apesar de estar na última posição, mais do que dobrou a porcentagem de mulheres na liderança, passando de 8% em 2004 para 19% em 2024.

O estudo destaca que mudanças culturais e legislativas são fundamentais para atingir a equidade de gênero, incluindo apoio do governo para cuidados infantis e políticas de licença-maternidade. Élica Martins ressalta a importância do envolvimento da alta administração e da definição de estratégias mensuráveis para garantir a diversidade e inclusão nas empresas.