O Observatório da Indústria da Federação do Estado do Ceará (FIEC) divulgou uma sondagem especial em parceria com a Confederação Nacional das Indústrias (CNI). O objetivo foi avaliar a habilidade da mão de obra no contexto da transformação digital nas empresas cearenses.
Planos de Transformação Digital
A sondagem, apresentada na última quarta-feira (22/05), revelou que 57% das empresas cearenses já possuem planos relacionados à transformação digital. Esse dado demonstra um movimento significativo em direção à modernização e digitalização corporativa no estado.
Desafios na Qualificação dos Funcionários
No entanto, mais da metade das empresas (55%) relatam que a defasagem nas habilidades dos funcionários é um entrave para impulsionar essas ações. Essa falta de qualificação adequada é uma barreira importante a ser superada para que a transformação digital nas empresas seja mais efetiva.
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Estratégias para Superar Lacunas de Capacitação
As empresas adotam principalmente o treinamento para formação ou requalificação de colaboradores como estratégia para superar essas lacunas. Este método, utilizado por 75% das empresas entrevistadas, evidencia a prioridade em desenvolver internamente as habilidades necessárias.
Terceirização e Flexibilidade no Trabalho
Além dos treinamentos, a terceirização de projetos, funções e iniciativas em Tecnologias da Informação e da Comunicação (TICs) é a segunda estratégia mais utilizada, com 36% de adesão. Esse recurso permite que as empresas contratem especialistas externos para suprir necessidades específicas.
Outro método adotado é a flexibilização dos regimes de trabalho. Cerca de 19% das empresas optaram por essa abordagem para facilitar a contratação de profissionais qualificados. A flexibilidade no ambiente de trabalho pode atrair talentos que buscam condições mais adaptáveis às suas necessidades.
O estudo da FIEC e da CNI destaca tanto o progresso quanto os desafios enfrentados pelas empresas cearenses no processo de transformação digital. Embora a maioria das empresas tenha planos estabelecidos, a qualificação da mão de obra ainda é um ponto crítico que precisa ser resolvido para que o potencial completo da transformação digital seja alcançado.
Em resumo, a transformação digital nas empresas cearenses está em andamento, mas requer esforços contínuos em capacitação e adoção de estratégias inovadoras para superar os desafios de habilidades da força de trabalho.
Confira a pesquisa no site do Observatório da Indústria AQUI!.
