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Presidente da FIEC apresenta últimos resultados da Transformação Digital na instituição

(Foto: Laura Guerreiro)

Na manhã da terça-feira, 09/04, a Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) viveu um momento marcante. Sob a liderança de Ricardo Cavalcante, presidente da instituição, foram divulgados os resultados mais recentes do projeto de Transformação Digital, uma iniciativa que começou há três anos e se propõe a redefinir a operação e cultura organizacional da federação.

Liderança e Colaboração: Chaves para o Sucesso

A cerimônia contou com a presença de importantes figuras, incluindo o 1° Vice-Presidente da FIEC, Carlos Prado; André Montenegro, Vice-Presidente; além de diretores e gerentes de diferentes áreas. Entre eles, destacaram-se Dana Nunes, nova Superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), e outros líderes essenciais para esse processo.

Ricardo Cavalcante ressaltou a importância da colaboração interna para o sucesso da transformação. Optando por envolver os colaboradores diretamente, em vez de contratar consultorias externas, a FIEC conseguiu implementar mudanças significativas com o apoio e a dedicação de sua equipe.

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Os Resultados da Transformação

Os avanços na digitalização foram evidenciados por meio de projetos como a Assinatura Digital dos Contratos, Automações IEL, UNISSIN Digital, Inteligência Artificial e Faturamento SEBRAETEC. Estes projetos demonstram não só a eficácia da transformação interna, mas também colocam a FIEC como referência para outras federações do país.

Paulo André Holanda, Diretor Regional do SENAI Ceará e Superintendente do SESI Ceará, destacou que a FIEC se tornou um modelo de excelência em inovação e transformação digital, atraindo o interesse de outras federações que buscam inspiração e melhores práticas.

Olhando para o Futuro

Com Dana Nunes no comando do projeto da Transformação Digital, a FIEC se prepara para novos desafios e oportunidades. Reconhecendo o trabalho sólido realizado até agora, Nunes vê a continuidade desse projeto como uma honra e uma responsabilidade. A liderança de Cavalcante e a dedicação dos colaboradores são vistos como fundamentais para o avanço contínuo e o sucesso da instituição nesse processo de mudança.

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