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McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão

McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão enquanto apresenta queda de receita, vendas e lucro no 1º tri de 2025. Mudança preocupa investidores focados em ESG.
A imagem mostra o logo do McDonald's para representar McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão
McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão. Foto: Divulgação McDonald's

O McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão enquanto enfrenta resultados financeiros abaixo do esperado no primeiro trimestre de 2025. A rede de fast food registrou lucro líquido de US$ 1,87 bilhão, ou US$ 2,60 por ação, cerca de 3% inferior ao mesmo período do ano passado. Mesmo com os ajustes, o lucro por ação ficou em US$ 2,67 — levemente acima da estimativa da FactSet, de US$ 2,66.

Já a receita do McDonald’s caiu 3% em comparação anual, somando US$ 5,96 bilhões, abaixo dos US$ 6,1 bilhões previstos pelos analistas. Nos Estados Unidos, as vendas de mesmas lojas recuaram 3,6%, sinalizando um consumo doméstico enfraquecido. Globalmente, a queda foi de 1%, pressionando as ações da companhia, que recuaram 1,5% na Bolsa de Nova York.

O McDonald’s recua em diversidade e inclusão, veja mais detalhes no vídeo abaixo:

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Impactos sociais: McDonald’s tem queda no 1º tri e recua em diversidade e inclusão

Paralelamente aos resultados financeiros, o McDonald’s recua em diversidade e inclusão ao revisar suas políticas internas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão). A empresa encerrou metas formais relacionadas à equidade racial e descontinuou treinamentos obrigatórios sobre inclusão no ambiente de trabalho.

A medida surge em meio a ações judiciais e debates sobre temas de responsabilidade social empresarial e governança ESG, especialmente após decisões da Suprema Corte dos EUA que barraram políticas afirmativas em instituições públicas. Especialistas alertam que o recuo pode comprometer o desempenho social corporativo e afetar a reputação da marca, cada vez mais observada por investidores que priorizam critérios ESG.

O McDonald’s tem queda no 1º tri e a postura adotada pela empresa também reflete mudanças no comportamento corporativo diante da pressão por diversidade nas lideranças e inclusão no ambiente de trabalho, áreas que vinham sendo destacadas em relatórios da própria companhia até então.

O McDonald’s afirma que manterá esforços para inclusão, mas de forma “menos prescritiva”, sem compromissos numéricos — o que levanta dúvidas sobre a efetividade prática dessas ações daqui em diante.

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