Governança em saúde corporativa no 1º Fórum da LIVSAÚDE e Unifor
A governança em saúde corporativa foi o foco do 1º Fórum de Saúde Corporativa, organizado pela LIVSAÚDE em parceria com a Universidade de Fortaleza. O evento reuniu líderes empresariais e especialistas para debater como o cuidado integrado pode aumentar a eficiência assistencial e aprimorar a qualidade de vida dos colaboradores. Com resultados notáveis, como a redução da taxa de prematuridade e progressos significativos na sobrevida de pacientes oncológicos, o fórum ressaltou a importância de uma abordagem humana e preventiva na saúde. Conheça como a LIVSAÚDE está promovendo a transformação da saúde corporativa no Brasil!
Da esquerda para a direita: Caio Juaçaba (CEO Rede ICC), Regina Morais (Coord. de RH), Gláucia Pardini (Ger. de RH), Prof.ª Dra. Lia Maria Brasil (Diretora do Centro de Ciências da Saúde da Unifor) e Pedro Meneleu (CSO Rede ICC).
A governança em saúde corporativa foi o eixo central do 1º Fórum de Saúde Corporativa. O evento foi realizado pela LIVSAÚDE em parceria com a Universidade de Fortaleza (Unifor), na quarta-feira (15/10). O encontro reuniu lideranças empresariais, gestores de RH e especialistas. O objetivo foi discutir como o cuidado integrado pode elevar a eficiência assistencial e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
Durante o evento, a Rede ICC Saúde apresentou experiências que comprovam a eficácia do modelo integrado de atenção, conectando hospitais, planos de saúde, farmácias, ensino e pesquisa.
O CSO da Rede ICC Saúde, Pedro Meneleu, explicou que a governança em saúde corporativa vai além da gestão de custos, exigindo um olhar humano e preventivo sobre os determinantes de saúde.
“Não podemos seguir olhando para a saúde apenas pela ótica do sinistro; precisamos olhar para o ser humano como um todo. O modelo coordenado da Rede ICC, há mais de 80 anos, já considera todos os determinantes de saúde dos pacientes”, afirmou.
1º Fórum de Saúde Corporativa com foco em governança e cuidado integrado.
Modelo integrado de governança em saúde corporativa da LIVSAÚDE
Os resultados apresentados pela LIVSAÚDE durante o fórum evidenciaram a eficácia do modelo de cuidado integrado adotado pela Rede ICC Saúde. Os projetos desenvolvidos no Rio de Janeiro e no Ceará mostraram avanços expressivos em diferentes áreas assistenciais, com indicadores acima da média nacional:
Hipertensão arterial: acompanhamento de mais de 1.000 pacientes, com taxa de infarto inferior a 20%, ante média nacional de 50% a 60%.
Gestação e UTI Neonatal: redução da taxa de prematuridade para 3,5%, frente à média brasileira de 11% a 12%.
Oncologia: pacientes acompanhados por equipes multiprofissionais tiveram ganho de sobrevida de até 30 meses.
Diabetes mellitus:redução de até 50% nas complicações e internações entre os pacientes acompanhados.
Nixon Soares, gerente de SESMT, e Germana Medeiros, gerente de RH da Cerbras.
Saúde mental e governança corporativa integradas
A Amar.elo Saúde Mental, pertencente à Rede ICC, também participou do fórum. A especialista Aleks Mesquita destacou a importância da saúde emocional como pilar da governança em saúde corporativa. Segundo ela, o cuidado com o bem-estar psicológico deve ser contínuo e integrado às estratégias de gestão de pessoas. Isso é essencial em tempos de sobrecarga e alta demanda por produtividade.
A abordagem integrada também foi exemplificada pela Cerbras, empresa cearense reconhecida por sua cultura de cuidado com o colaborador. A gerente de RH, Germana Medeiros, e o gerente de SESMT, Nixon Soares, apresentaram um case prático que mostrou como a atenção integral impacta o engajamento e reduz afastamentos.
Atendimento híbrido e suporte multiprofissionalLIVSAÚDE
O 1º Fórum reforçou o papel da LIVSAÚDE como parceira estratégica das empresas no desenvolvimento de ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos. A operadora atua com linhas de cuidado personalizadas, atendimento híbrido e suporte multiprofissional, consolidando-se como agente transformador da governança em saúde corporativa no Nordeste e no Brasil.
A tendência é que o modelo integrado da Rede ICC ganhe escala, inspirando políticas mais humanas e sustentáveis na saúde suplementar brasileira.
Adriana Rodrigues é jornalista e Coordenadora de Relacionamento e Operações do Sistema BNTI de Comunicação, com atuação na gestão de contas e no acompanhamento de KPIs dos portais Economic News Brasil e Boa Notícia Brasil. Possui mais de 25 anos de experiência profissional, com passagem por empresas como FIAT, NIASI S/A e Claro. É pós-graduada em Marketing pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e em Recursos Humanos pela Universidade Estadual do Ceará (UECE).
