As demissões nos EUA alcançaram em janeiro o maior volume já registrado para o mês desde 2009, segundo levantamento da consultoria Challenger, Gray & Christmas. As empresas anunciaram 108.435 cortes de vagas, número que coloca o início de 2026 sob um sinal de cautela corporativa, mesmo em um ambiente onde os dados oficiais ainda não apontam deterioração ampla do emprego.
Na comparação anual, os anúncios de desligamentos avançaram 118%. Em paralelo, as intenções de contratação recuaram para 5.306 vagas, queda de 13% em relação a janeiro do ano anterior e o patamar mais baixo da série histórica iniciada após a crise financeira global.
Demissões nos EUA e a concentração em grandes grupos
O dado mais sensível do relatório está na concentração dos cortes. Quase metade das demissões nos EUA anunciadas em janeiro ficou restrita a apenas três companhias. A Amazon informou a eliminação de 16 mil posições corporativas como parte de uma reestruturação interna. Já a United Parcel Service (UPS) comunicou planos para reduzir até 30 mil postos ao longo do ajuste operacional.
A Dow, do setor químico, também entrou no radar ao anunciar a eliminação de cerca de 4.500 vagas. Outras empresas, como Peloton Interactive e Nike, confirmaram reduções adicionais de quadro, reforçando que os ajustes não se limitam a um único segmento da economia americana.
Cortes de vagas e decisões tomadas ainda em 2025
O volume elevado para janeiro chama atenção porque indica decisões amadurecidas no fim de 2025. Embora o primeiro trimestre costume concentrar anúncios de cortes, o total observado aponta menor confiança das empresas nas perspectivas para 2026.
O relatório atribui os desligamentos principalmente à perda de contratos, às condições econômicas e a processos de reestruturação. Ao mesmo tempo, o ritmo fraco de contratações amplia a percepção de insegurança entre consumidores, mesmo sem um aumento expressivo das demissões efetivas no agregado.
Demissões nos EUA em um cenário de sinais mistos
O avanço das demissões nos EUA contrasta com a leitura de autoridades do Federal Reserve, que mencionam sinais de estabilização da taxa de desemprego. Essa divergência reforça a complexidade do atual ciclo do mercado de trabalho, no qual ajustes pontuais convivem com indicadores ainda relativamente estáveis.
Para analistas, o comportamento das grandes corporações funciona como termômetro antecipado de cautela. As demissões nos EUA, concentradas e planejadas com antecedência, sugerem que parte do setor privado prefere preservar margens e liquidez enquanto aguarda maior clareza sobre o ritmo da atividade econômica ao longo de 2026.
