A M. Dias Branco divulgou o Relatório Anual Integrado 2025, reunindo dados financeiros, operacionais e de sustentabilidade que mostram a evolução da companhia na geração de valor de forma integrada. Os dados reforçam o posicionamento da empresa em práticas ESG, tema cada vez mais relevante para investidores e mercado. O documento é direcionado a diversos públicos, com foco nos provedores de capital. Além disso, o balanço consolida informações econômicas, ambientais, sociais e de governança.
A empresa é signatária do Pacto Global da ONU desde 2019 e integra o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 desde 2020, mantendo alinhamento com práticas reconhecidas no mercado.
Segundo Maria Nolasco, coordenadora de Sustentabilidade, o relatório apresenta de forma unificada como a companhia atua para gerar valor no longo prazo. A presença nesses compromissos reforça a estratégia ESG da empresa
Avanços ambientais e redução de emissões
No pilar ambiental, a companhia destaca a evolução do programa Descarbonize, responsável por reduzir 18,6% das emissões de gases de efeito estufa nas operações próprias (escopos 1 e 2) em comparação com 2020.
Em 2025, a companhia ampliou o programa para novas unidades industriais e reforçou a estratégia de transição para um modelo de baixo carbono.
AM. Dias Branco também avançou na diversificação da matriz energética. A empresa alcançou 85% de uso de fontes renováveis na matriz elétrica, por meio de contratação no mercado livre e parcerias para autoprodução e geração de energia. O índice está acima da média de empresas industriais no Brasil.
O avanço ocorre em um cenário em que empresas brasileiras ampliam o uso de fontes renováveis para reduzir custos operacionais e emissões.
Economia circular e gestão de resíduos
Outro destaque do relatório é o lançamento do Programa ReCircule, voltado à economia circular e à melhoria contínua dos processos produtivos e de consumo.
A companhia também ampliou o número de unidades com status de aterro zero, chegando a 10 fábricas que não enviam resíduos para aterros sanitários, incluindo novas unidades no Rio de Janeiro e no Nordeste.
Desenvolvimento social e inclusão
No pilar social, a empresa alcançou 28,69% de mulheres em cargos de liderança. O resultado é apoiado por iniciativas como o Programa Conexão Mulher, que incentiva o desenvolvimento profissional e a equidade de gênero.
O Programa Alimentando Sonhos também ganhou destaque. A ação conseguiu a capacitação de 51.815 pessoas em dez estados entre 2022 e 2025, promovendo empreendedorismo e geração de renda no setor alimentício.
Já o programa Nutrir o Amanhã beneficiou mais de 127 instituições em todo o país. Além disso, foram doados 2.166,9 toneladas de alimentos, volume equivalente a mais de R$ 20 milhões.
Governança e compromisso com integridade
No eixo de governança, a M. Dias Branco aderiu ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, iniciativa da Controladoria-Geral da União (CGU), fortalecendo seu sistema de integridade corporativa.
A empresa também cumpriu três metas do Movimento Transparência 100% do Pacto Global da ONU. A M. Dias Branco manteve aderência superior a 97% ao Informe de Governança da CVM, indicando a consistência de seus processos internos.
De acordo com Maria Nolasco, os resultados refletem a forma como a companhia atua de maneira integrada nos pilares ambiental, social e de governança, com foco em impacto positivo nas comunidades e no ambiente.
A executiva afirma que a M. Dias Branco segue comprometida em unir crescimento, governança e sustentabilidade. O objetivo é gerar valor para a sociedade no presente e no longo prazo.
