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Uber anuncia corte de empregos em divisão de recrutamento para otimizar custos

A Uber divulgou que está reduzindo 200 empregos em sua divisão de recrutamento como parte de seus planos para manter o número de funcionários estável ao longo do ano e otimizar os custos. Essa redução afeta menos de 1% da força de trabalho global da Uber, composta por 32.700 funcionários. Vale ressaltar que a empresa já havia demitido 150 funcionários de sua divisão de serviços de frete no início deste ano.

De acordo com o Wall Street Journal, que foi o primeiro veículo a relatar a notícia, os cortes mais recentes correspondem a 35% da equipe de recrutamento da Uber. A empresa tem buscado proteger suas margens e competir pela maior participação de mercado, seguindo uma estratégia diferente de seu concorrente Lyft, que implementou cortes mais amplos em sua força de trabalho.

No balanço financeiro do primeiro trimestre de 2023, a Uber registrou resultados positivos. A receita da companhia foi de US$ 8,82 bilhões, um aumento de 29% em comparação com o mesmo período de 2022. Apesar do crescimento na receita, a plataforma ainda apresenta prejuízo, que foi de US$ 157 milhões, significativamente menor em relação aos US$ 5,9 bilhões do ano anterior.

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O número total de viagens através do aplicativo aumentou 72%, demonstrando uma demanda crescente pelos serviços da Uber. Além disso, as solicitações para entrega de refeições em domicílio também apresentaram crescimento de 23%, evidenciando a expansão do segmento de delivery da empresa.

Esses resultados indicam um cenário positivo para a Uber, com um aumento significativo em sua receita e uma ampliação na demanda por seus serviços. A empresa continua a se adaptar às necessidades do mercado e a tomar medidas para otimizar suas operações, visando garantir sua competitividade e oferecer a melhor experiência possível aos usuários do aplicativo.

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