Com um Conselho de Administração composto por mais de 40% de mulheres, a M. Dias Branco foi agraciada com o 30% Club Brazil Award. Este reconhecimento destaca o compromisso da empresa com a promoção da diversidade de gênero e liderança feminina.A companhia, única do Nordeste entre as 17 premiadas, destaca-se por suas iniciativas em prol da diversidade de gênero.

A cerimônia de premiação, ocorrida em São Paulo, contou com a presença de importantes representantes da empresa, incluindo Regina Dias Branco, Vice-Presidente de Administração, Desenvolvimento e Sustentabilidade, e Andréa Nogueira, Conselheira de Administração e Diretora de Gente, Gestão e Sustentabilidade. O prêmio evidencia o compromisso da M. Dias Branco com a igualdade de gênero, alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Andréa Nogueira, ao agradecer o prêmio, ressaltou a história da companhia, fundada no respeito às diferenças e na meritocracia, e a evolução contínua da liderança feminina na empresa. A M. Dias Branco já atingiu a representatividade feminina de 40% em dois de seus Comitês de assessoramento ao Conselho.

Regina Dias Branco sublinhou a meta da empresa de ter 40% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2030. Atualmente, as mulheres representam 24% das posições de liderança, em um quadro de mais de 17 mil colaboradores. A empresa tem se esforçado para aumentar esse índice a cada ano.

Desde julho de 2022, a M. Dias Branco integra a carteira do Índice Teva Mulheres na Liderança (ETF ELAS11), primeiro índice quantitativo do Brasil focado na presença feminina na governança corporativa.