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Senai registra recorde de ex-alunos empregados em 22 anos

O Senai atingiu a maior taxa de ex-alunos empregados em 22 anos: 85,6%. A pesquisa mostrou alta na renda dos formados, com salários médios de R$ 2.508. Além disso, 90% das empresas priorizam egressos da instituição em novas contratações, reforçando sua influência no mercado
Imagem de um trabalhador em uma indústria. Senai registra recorde de ex-alunos empregados em 22 anos
Marcelo Camargo/Agência Brasil

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) atingiu o maior índice de ex-alunos empregados em 22 anos. De acordo com a Pesquisa de Acompanhamento de Egressos 2022-2024, 85,6% dos formados em cursos técnicos estão no mercado de trabalho, a maior taxa desde o início da série histórica, em 2002. O levantamento consultou mais de 211 mil ex-estudantes entre 2023 e 2024.

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Maioria dos estudantes do Senai com emprego formal

Segundo o Senai, 75% dos egressos de cursos técnicos possuem emprego formal, com carteira assinada. O aumento de 1,1 ponto percentual em relação à pesquisa anterior (2021-2023) reforça a posição dos formandos no mercado.

“O investimento em educação profissional e tecnológica é essencial para um futuro sólido. O Senai acompanha as tendências do mercado e oferece cursos inovadores, preparando profissionais para conduzir as transformações do setor. Isso reflete na alta empregabilidade”, afirma Gustavo Leal, diretor-geral do Senai.

Aumento na renda

A pesquisa do Senai também revelou um aumento na renda dos egressos. O salário médio dos formados é de aproximadamente R$ 2.508, quase o dobro do salário mínimo de 2023 (R$ 1.320). Ex-alunos de cursos técnicos de nível médio tiveram um acréscimo de 17,4% na renda, enquanto os de qualificação profissional registraram alta de 8%, e os de graduação, 8,7%.

Além disso, quem trabalha na área de formação ganha mais. Profissionais de cursos técnicos que aplicam os conhecimentos adquiridos têm um aumento salarial de 27,6%.

A preferência do mercado por ex-alunos do Senai também é expressiva: 90% das 1.656 empresas entrevistadas disseram priorizar egressos da instituição em novas contratações.

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