A M. Dias Branco lançou o programa Futuro que dá Gosto, voltado à inclusão social de adolescentes acolhidos em instituições. A iniciativa oferece formação profissional e contratação como jovem aprendiz, com foco em ampliar a empregabilidade juvenil. O projeto é mais um passo da companhia em sua estratégia de responsabilidade social corporativa.
A ação começou em 2024, com projeto-piloto na unidade da empresa no município de Eusébio, no Ceará. Nessa fase inicial, sete adolescentes acolhidos pelo Lar Davis foram contratados como aprendizes. A instituição atua nos municípios de Eusébio e Aquiraz, oferecendo suporte a crianças e jovens em situação de vulnerabilidade.
Conheça a M. Dias Branco, empresa idealizadora do Programa Futuro que dá Gosto:
Programa Futuro que dá Gosto: capacitação profissional para jovens aprendizes
Os participantes do programa Futuro que dá Gosto passam por uma etapa inicial de capacitação profissional com carga horária de 55 horas. O conteúdo inclui inclusão digital, segurança do trabalho, relações interpessoais e postura no ambiente corporativo. As aulas contam com apoio do Senai e de outras áreas da M. Dias Branco.
A formação técnica é ministrada pelo Instituto Educação Portal (IEP), uma organização do terceiro setor com experiência em programas de aprendizagem para jovens em situação de risco social. As funções a serem desempenhadas pelos aprendizes são definidas com base na pesquisa de clima organizacional Great Place to Work (GPTW).
Além da parte técnica, no Programa Futuro que dá Gosto, os jovens recebem acompanhamento psicológico por meio do Programa Levemente. O objetivo é apoiar o bem-estar emocional dos participantes durante o período de integração ao mercado de trabalho.
Com essa iniciativa, a M. Dias Branco reafirma seu compromisso com práticas de responsabilidade social corporativa, contribuindo ativamente para a formação de uma sociedade mais inclusiva.
