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Indústria, serviços e comércio lideraram ranking de contratações temporárias em 2021

O setor de serviços também está aquecido.
O setor de serviços também está aquecido.

De acordo com um levantamento realizado pela Employer, uma das maiores empresas de RH do país, em 2021, a indústria de transformação foi responsável por mais de 51 mil contratações nessa modalidade. Segundo Vânia Montenegro, diretora de serviços da empresa, o setor de serviços também está aquecido por conta do fim de ano.

“O setor de serviços nesta época do ano tende estar em alta, por conta do turismo, hotelaria, restaurantes, que no fim do ano estão com maiores demandas, por conta das festividades e férias. Além disso, a maioria da população já está vacinada, isso faz com que as pessoas retomem suas atividades”, explica a diretora de serviços.

O trabalho temporário é a melhor alternativa para as empresas atenderem as demandas de determinadas épocas do ano, auxiliando também o trabalhador a retornar ao mercado de trabalho. Neste ano, o setor industrial permaneceu em alta, liderando entre as cinco áreas que mais disponibilizaram vagas.

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“O trabalho temporário possibilita maior flexibilidade às empresas e o seu crescimento em 2021 é reflexo do desenvolvimento expressivo que tivemos no ano anterior. Alguns setores se destacam, principalmente, no início e fim do ano. São nesses momentos que o candidato precisa estar atento para não perder uma boa oportunidade de trabalho”, explica Montenegro.

Confira os setores que mais cresceram em 2021:

  • Indústria de transformação
  • Serviços
  • Comércio
  • Agricultura
  • Atividades profissionais, científicas e técnicas
  • Transporte, armazenagem e correio

Direitos do trabalhador temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela Lei 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

De acordo com a legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por até mais 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período.

M Dias Brancoconteúdo patrocinado