De acordo com um estudo recente do ManpowerGroup, 80% dos empregadores no Brasil estão tendo dificuldades para encontrar os funcionários que precisam em 2023. A taxa é semelhante ao ano anterior e varia de acordo com a indústria, com as empresas das áreas de bens de consumo e serviços e de finanças e imobiliário registrando a taxa mais alta (82%).
O estudo também destacou as principais habilidades mais procuradas pelos empregadores no Brasil, sendo as habilidades humanas as mais valorizadas em uma era dominada pelo digital. As soft skills mais procuradas foram: resiliência e capacidade de adaptação (34%), raciocínio e solução de problemas (34%), tomada de iniciativa (31%), colaboração e trabalho em equipe (31%) e confiabilidade e autodisciplina (31%).
Além disso, o estudo também apontou as habilidades técnicas mais procuradas no mercado brasileiro, sendo elas: TI e dados (38%), linha de frente e front office (29%), vendas e marketing (21%), administração e suporte de escritório (19%) e operação e logística (18%).
Para lidar com a escassez de talentos, a maioria dos empregadores (82%) estão investindo no desenvolvimento dos colaboradores, enquanto outros estão investindo na contratação de novos funcionários (49%), tecnologia (48%) ou mão de obra temporária (34%).
