O Bradesco realizou uma assembleia geral ordinária (AGO) onde aprovou importantes alterações em sua estrutura de carreira e anunciou a incorporação da Bradesco Asset, anteriormente conhecida como Bram. Estas medidas são parte de um esforço de reestruturação iniciado pelo novo CEO, Marcelo Noronha, visando modernizar o banco e tornar a estrutura mais ágil e eficiente.
Com as mudanças nos processos de carreiras, o Bradesco elimina a exigência de dez anos de atuação interna para que profissionais possam ser promovidos a cargos na diretoria executiva, abrindo assim o caminho para a contratação de talentos externos. Essa decisão reflete uma mudança na política de gestão de talentos do banco, historicamente conhecida por valorizar a promoção interna.
A mesma AGO aprovou a incorporação da Bradesco Asset, que não altera sua gestão ou operação no curto prazo. Luiz Carlos Trabuco Cappi, presidente do conselho de administração do Bradesco, afirmou que o banco está aberto a inovações no seu processo organizacional, indicando uma disposição para atrair executivos com novas ideias.
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Em nota, Luiz Carlos Trabuco Cappi, afirmou que “não há dogmas no processo de transformação organizacional”. “Se preciso, vamos buscar executivos com novas visões e perspectivas de trabalho para contribuir. É um caminho na jornada de transformação da organização”.
Desde a nomeação de Marcelo Noronha como CEO, o Bradesco tem sinalizado uma abertura para revisar suas práticas. No último mês, ao apresentar os resultados financeiros de 2023 e o novo plano estratégico do banco, desenvolvido com o apoio da consultoria McKinsey, Noronha informou sobre a futura contratação de um vice-presidente de fora da empresa. Este profissional será responsável pela recém-criada unidade de negócios digitais e possivelmente pela área de recursos humanos, com a expectativa de que seja uma mulher.
Noronha revelou que o banco reduziu o número de diretores, de uma faixa anterior de 83 a 108 para 60 a 100. Essa redução visa facilitar a comunicação e o processo decisório, além de cortar custos. Também foi mencionado que não haverá eliminação do cargo de diretor-executivo, mas haverá uma nova política de promoções internas.
Além disso, o banco criou divisões focadas nas operações cotidianas e na inovação digital, e introduziu o cargo de diretor de transformação, ocupado por Cassiano Scarpelli. A AGO também deliberou sobre a incorporação da Bradesco Asset, destacando que essa ação busca otimizar a estrutura organizacional do Bradesco sem afetar o relacionamento com os clientes ou a gestão de ativos.
A Bradesco Asset, com mais de 80 anos de história e R$ 666,4 bilhões em ativos, é a terceira maior gestora de recursos do país.
