À medida que o mercado de trabalho evolui, as hablidades esperadas pelos recrutadores também mudam. Se você ainda menciona no seu currículo competências como “proficiência em Microsoft Office” ou “bom trabalho em equipe”, pode estar na hora de uma atualização. O Fórum Econômico Mundial, através de uma pesquisa extensiva realizada em 2023, destaca as dez compentências em ascensão para 2024 para adicionar ao seu currículo.
Confira abaixo a lista:
1. Pensamento Criativo: A criatividade é cada vez mais valorizada nos ambientes de trabalho, incentivando profissionais a questionar o status quo e buscar soluções inovadoras.
2. Pensamento analítico: A capacidade de analisar dados de múltiplas fontes para tomar decisões informadas é crucial. Incluir no currículo exemplos específicos de como você aplicou essa habilidade pode ser um diferencial.
3. Alfabetização tecnológica: Dominar ferramentas além do básico do Microsoft Office, como Excel avançado e Power BI, destaca a competência na era digital.
4. Curiosidade e aprendizagem contínua: A disposição para aprender continuamente é essencial para manter suas habilidades relevantes e adaptar-se às mudanças no mercado.
5. Resiliência, flexibilidade e agilidade: Demonstrar capacidade de adaptação e resiliência diante de desafios é altamente valorizado pelos empregadores.
6. Pensamento sistêmico: A habilidade de entender como diferentes problemas interagem dentro de um sistema é uma vantagem, especialmente em cargos de gestão de projetos e liderança.
7. IA e Big Data: Conhecimentos em inteligência artificial e análise de grandes volumes de dados são cada vez mais necessários em diversas áreas de atuação.
8. Motivação e autoconsciência: Essas competências são vitais para o trabalho remoto e híbrido, permitindo a autogestão eficaz da carga de trabalho e do desenvolvimento pessoal.
9. Gestão de talentos: Habilidades em desenvolver e gerenciar talentos são requisitadas não apenas em RH, mas em todas as posições de liderança.
10. Orientação de serviço e atendimento ao cliente: A capacidade de construir relações profundas com clientes é uma competência que a inteligência artificial ainda não consegue replicar.
Essas competências foram especificamente citadas pelos empregadores como tendo prioridade crescente. As empresas valorizam candidatos que não apenas possuem essas habilidades, mas sabem demonstrá-las de maneira eficaz no currículo. Certifique-se de incluir exemplos concretos de como e onde você aplicou cada competência do seu currículo na sua carreira. Assim, você não só prova suas qualificações como também garante uma vantagem competitiva no processo seletivo.
