A Apple e o sindicato que representa os trabalhadores de sua loja em Towson, Maryland, firmaram um acordo trabalhista provisório na noite da última sexta-feira (26). Este é o primeiro acordo desse tipo nos Estados Unidos, não apenas para uma loja da Apple, mas para qualquer trabalhador da gigante de tecnologia.
Os trabalhadores da loja da Apple em Towson votaram pela adesão ao sindicato da Associação Internacional de Maquinistas (IAM) em junho de 2022. Desde então, têm buscado seu primeiro contrato. Em maio deste ano, os empregados votaram para autorizar uma greve, mas não estipularam um prazo para sua realização.
Detalhes do acordo
O acordo trabalhista provisório necessita ser ratificado pelo voto dos 85 membros da loja para entrar em vigor. Este marco inclui melhorias no cronograma de trabalho para promover um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Este ponto foi uma das principais questões nas negociações.
Aumento salarial e proteções laborais
O acordo também prevê aumentos salariais de 10% ao longo dos três anos de vigência do contrato. Além disso, inclui proteções laborais, como garantias para pacotes de indenização para trabalhadores demitidos e limites para a contratação de novos empregados.
O sindicato dos maquinistas declarou: “Ao chegarmos a um acordo provisório com a Apple, estamos dando aos nossos membros uma voz sobre seus futuros e um primeiro passo forte em direção a ganhos adicionais”. O sindicato planeja agora representar trabalhadores de outras lojas da Apple.
Comparação com outras empresas
Enquanto a Apple alcançou este acordo, outras empresas de destaque como Starbucks e Amazon ainda não conseguiram fechar acordos trabalhistas, apesar de os trabalhadores dessas empresas terem votado pela sindicalização antes dos trabalhadores da loja da Apple em Maryland.
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Processos legais e desafios
Nos EUA, uma vez que um sindicato é reconhecido pelo Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB), não há muitos requisitos legais para forçar uma empresa a fechar um acordo trabalhista. No entanto, o processo pode ser longo. Um estudo recente da Bloomberg Law mostrou que o tempo médio para chegar a um primeiro contrato é de 465 dias, ou cerca de 15 meses. Em muitos casos, o tempo pode ser ainda maior. Um estudo acadêmico de 2023 revelou que 43% dos novos sindicatos ainda estavam em busca de seu primeiro contrato dois anos após vencerem uma eleição representativa.
Outras lojas da Apple
A Apple possui cerca de 270 lojas nos Estados Unidos, todas de propriedade da empresa. Até o momento, apenas outra loja, em Oklahoma City, votou pela sindicalização. Esta loja se uniu a um sindicato diferente, o Communications Workers of America, e não está coberta pelo acordo trabalhista provisório atual.
Um porta-voz da Apple se recusou a comentar sobre o acordo provisório, referindo-se a uma declaração anterior da empresa: “Valorizamos profundamente os membros de nossa equipe e estamos orgulhosos de fornecer-lhes remuneração líder do setor e benefícios excepcionais”.
Próximos passos
Os trabalhadores da loja de varejo da Apple em Towson votarão o acordo provisório em 6 de agosto. Se aprovado, este acordo provisório de três anos incluirá um aumento salarial médio de 10%, melhorias no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e garantias de segurança no emprego. O acordo manterá todos os benefícios atuais e incluirá uma cláusula de negociação sobre quaisquer adições futuras.
