O Nubank anunciou que pretende destinar 50% dos seus cargos de gestão a mulheres até 2025 e contratar 3.300 funcionárias do sexo feminino no período. Atualmente, a companhia conta com mais de 3 mil funcionários espalhados por seis diferentes países, dos quais 41% são mulheres.
Além do plano, anunciado na véspera do Dia Internacional da Mulher, o banco digital promove outras ações de igualdade de gênero. Uma delas é o programa de recrutamento voltado para mulheres engenheiras de software, chamado “Yes She Codes”.
O projeto que já foi responsável pela contratação de mulheres e 95% delas continuam na empresa até hoje.
O percentual de mulheres nos times de engenharia é de apenas 20% mas já é maior do que a média das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos Estados Unidos, que têm em média 12%.
