A Infojobs divulgou recentemente sua lista anual das 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, levando em conta a postura profissional dos CEOs em prol da companhia, bem como o papel desses executivos na promoção do bem-estar de seus funcionários. A análise foi realizada com base em mais de 13 milhões de avaliações espontâneas de funcionários e ex-funcionários das empresas.
Líderes têm um impacto direto nos negócios de uma empresa, podendo dobrar ou prejudicar o lucro de uma organização. No entanto, para além dos números, as lideranças são responsáveis por criar a cultura de uma organização, fator determinante na capacidade de atrair e reter talentos.
Entre os cinco CEOs mais bem avaliados pelos funcionários no Brasil, estão Sidney Klajner, presidente do Hospital Israelita Albert Einstein; Liel Miranda, presidente da Mondelez Brasil; Daniel Justo, presidente da Ford Brasil; Fernando Parrillo, presidente da Prevent Senior; e Atsushi Fujimoto, presidente e COO da Honda South America.
Klajner construiu uma carreira médica marcada pelo pioneirismo em tratamentos e foi autor de vários trabalhos e livros. Miranda tem uma longa carreira na Souza Cruz e liderou o marketing da empresa em países como China e Canadá. Justo tem mais de 20 anos de experiência na Ford e passou por instituições internacionais renomadas. Parrillo fundou a operadora de saúde Prevent Senior há 26 anos com seu irmão e a empresa cresceu consideravelmente desde então. Fujimoto ingressou na Honda em 1986 e ocupou posições importantes em vários países antes de assumir a Honda South America.
Esses líderes não apenas conseguiram aumentar o sucesso de suas empresas, mas também foram reconhecidos pelos funcionários como sendo líderes éticos, justos e que se preocupam com o bem-estar de suas equipes.
