Mesmo com as dificuldades impostas pela pandemia no âmbito econômico, representantes do setor da construção civil seguem acreditando na retomada. Uma das maneiras de demonstrar esta crença é investindo principalmente em mão-de-obra, reconhecendo sua importância no processo de reconstrução.
Um exemplo é a CR Duarte Engenharia. A construtora, no início deste ano, bonificou alguns de seus funcionários com participação nos lucros de 2020, como forma de retribuição ao esforço ao longo do período. Os critérios para a bonificação vão desde a avaliação do desempenho do colaborador até a análise deste por seus pares, subordinados e superiores.
“Sem entrar em questão de cifras, as bonificações estiveram, em média, cerca de dois e meio a três vezes o salário de cada colaborador. Acreditamos que quem possibilita os resultados, a qualidade e a excelência são as pessoas”, explica o fundador Clausens Duarte.
A prática acontece há cinco anos, mas, em um cenário de encolhimento dos espaços de trabalho, o incentivo mostra confiança no retorno que os colaboradores dão à empresa. “Iniciamos a bonificação em um cenário no qual o País também estava em crise, mas nossos resultados foram muito bons. Isto estimula a competitividade e estimula os bons profissionais a permanecerem em nosso time”, detalha Clausens.
Outra demonstração de valorização do corpo funcional da CR Duarte é a satisfação do colaborador ser um dos indicadores estratégicos utilizados para a tomada de decisões. Todas essas medidas, de acordo com o fundador da empresa, funcionam como uma política de retribuição. “Não adotamos isso como um diferencial de atratividade, mas sim porque está na cultura organizacional da empresa”, pontua.
Fonte: Assessoria
