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Recursos Humanos

Retenção de talentos em empresas modernas

Retenção de talentos vira prioridade em cenário de mercado competitivo

A retenção de talentos é um grande desafio para empresas em ambientes competitivos. Apesar de 62% dos colaboradores estarem satisfeitos, a falta de oportunidades de crescimento pode levar à perda de profissionais valiosos. Investir em planos de carreira bem definidos e promover um ambiente de trabalho que priorize o bem-estar são fundamentais. A transparência nas comunicações e a experiência do colaborador durante o recrutamento também influenciam na retenção. Explore como estratégias adequadas e tecnologia podem transformar a preservação de talentos nas empresas.

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Contratações da Ypê em 2025 superam 1,4 mil vagas no Brasil

Contratações da Ypê avançam apesar de cortes em outros setores

As contratações da Ypê cresceram em 2025 e já superam 1,4 mil admissões entre janeiro e julho, o equivalente a oito novos empregos por dia. O ritmo contrasta com cortes em outros setores e reforça a posição da empresa como uma das maiores geradoras de vagas no país. Com mais de 7,3 mil colaboradores e cerca de 100 posições abertas em diferentes estados, a Ypê aposta em tecnologia, diversidade e pacotes de benefícios robustos para atrair talentos e deve encerrar o ano com volume superior ao de 2024.

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plataforma de empregos da OpenAI conecta talentos e empresas com IA

Plataforma de empregos da OpenAI rivaliza com LinkedIn da Microsoft

A OpenAI lançou sua própria plataforma de empregos, desafiando o LinkedIn, da Microsoft. Com inteligência artificial, a nova ferramenta promete facilitar o recrutamento, oferecendo vagas mais direcionadas e reduzindo o tempo de contratação. Essa iniciativa pode intensificar as tensões entre as duas gigantes da tecnologia. Descubra como essa plataforma pode transformar o futuro do trabalho e os desafios que pode enfrentar. Não perca os detalhes dessa disputa que pode mudar o mercado de recrutamento!

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Equipe da BScash no CONARH 2025 apresenta soluções digitais para folha de pagamento

BScash no CONARH 2025 é destaque pela inovação em folha digital

A BScash se destacou na 51ª edição do CONARH 2025, apresentando inovações em folha digital que atraíram gestores e profissionais de Recursos Humanos. Com soluções que integram conta digital empresarial e liquidação no mesmo dia, a fintech promete reduzir burocracias e aumentar a eficiência operacional. O lançamento do Superfolha, voltado para o setor supermercadista, e parcerias estratégicas, como a firmada com o Inasep, evidenciam seu papel de protagonista no ecossistema de RH Tech. Descubra como a BScash está moldando o futuro da gestão de pessoas e da tecnologia financeira no Brasil!

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Terceirização de TI cresce com escassez de talentos no Brasil

A escassez de talentos em tecnologia no Brasil está levando à terceirização de TI como solução para as empresas. Com previsão de 1 milhão de vagas em aberto até 2030, a demanda por profissionais qualificados aumenta rapidamente. Jéssica Dutra, gerente de RH da Octafy, enfatiza a importância do “salário emocional” e das habilidades comportamentais. Assim, a terceirização e o recrutamento especializado tornam-se essenciais para lidar com o déficit de talentos. Descubra como essas estratégias podem transformar o mercado de tecnologia no Brasil!

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advogada Nathália Pardo especialista em contestação do FAP

Contestação do FAP pode reduzir tributo sobre folha em até 50%, diz BMS

Você sabia que a contestação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) pode reduzir sua carga tributária sobre a folha de pagamento em até 50%? No mês de novembro, as empresas têm uma oportunidade única para revisar e contestar seus índices, potencializando a economia e liberando recursos para investir em segurança do trabalho. Não deixe essa chance passar! Erros comuns no cálculo podem custar caro, e a próxima oportunidade só será em 2026. Descubra como garantir seus direitos e otimizar seus custos com a ajuda de especialistas.

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Prime Plus GPTW com ônibus identificado e selo de certificação visível

Prime Plus GPTW 2025: líder em transporte e campeã no selo

A Prime Plus celebra sua quarta certificação consecutiva no selo Great Place to Work 2025, consolidando-se como líder em transporte e referência em gestão de pessoas. Com mais de 2 mil veículos e uma cultura organizacional baseada em confiança, a empresa se destaca no setor de locação de veículos. João Pedro Brandão, CEO, ressalta que essa conquista reflete o ambiente colaborativo cultivado por seus colaboradores. Descubra como a Prime Plus se tornou a única do Ceará reconhecida pelo GPTW 2025.

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BMS Consultoria Tributária Previdenciária

Auditoria na fatura do plano de saúde evita cobranças indevidas para empresas, diz BMS

Você sabia que sua empresa pode perder até 20% do valor do plano de saúde devido a erros na fatura? A BMS Consultoria Tributária, especialista em auditoria digital, identifica problemas comuns como dependentes fora da idade limite e reajustes mal calculados. Com a solução automatizada Digital Health, é possível auditar mais de 200 itens técnicos em tempo real, garantindo economia e eficiência. Transforme o setor de Recursos Humanos em uma alavanca de resultados e evite desperdícios financeiros. Optimize sua gestão!

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Equipe da Kroma Energia no ranking GPTW 2025 reunida em celebração ao reconhecimento nacional.

Kroma Energia no ranking GPTW 2025 é destaque em cultura organizacional

Kroma Energia se destaca no ranking GPTW 2025, posicionando-se entre as cinco melhores comercializadoras de energia do Brasil. Com uma cultura organizacional focada em bem-estar, a empresa, liderada por Rodrigo Mello, empodera seus colaboradores. Além disso, a Kroma brilha em projetos sustentáveis, como o Complexo Fotovoltaico Arapuá, o maior parque solar da companhia. Descubra como a inovação e a valorização humana estão moldando o futuro do setor energético no Brasil!

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Mão humana e mão robótica se cumprimentam, simbolizando o impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho.

Inteligência Artificial vai acabar com os empregos? Veja os estudos

O impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho gera preocupações, com até 40% dos empregos globais expostos. No entanto, a tecnologia também traz oportunidades e novas profissões. Como se preparar para essa nova realidade? Descubra estratégias para uma transição justa e habilidades essenciais na era da IA.

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inovação disruptiva no RH.

Como a inovação disruptiva RH está redefinindo a retenção de talentos nas empresas

A retenção de talentos é um dos maiores desafios no mercado competitivo atual. Com a escassez de mão de obra qualificada, a inovação em Recursos Humanos se torna essencial. Tecnologias como inteligência artificial estão transformando como as empresas atraem e retêm profissionais. Descubra como essas inovações podem aumentar a produtividade e criar ambientes de trabalho mais agradáveis, garantindo um futuro promissor para negócios e colaboradores. Venha explorar as novas soluções do RH!

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